FinTech
IT Recruiting

Engineers die Payment-Systeme, Regulatorik und Finanzdaten verstehen. Technisch geprüft im DACH-Raum mit technischem Screening.

Warum FinTech-Hiring anders ist

Engineers müssen PCI-DSS, PSD2 und Financial Compliance verstehen. Wir prüfen das.

Payment-Systeme brauchen sicherheitsbewusste Engineers. Wir bewerten Threat Modeling und Secure Coding.

Transaktionssysteme müssen Spitzenlasten verarbeiten. Wir finden Engineers mit nachgewiesener High-Throughput-Erfahrung.

Backend Engineer (Java/Kotlin)

Payment Systems Engineer

Security Engineer

Data Engineer

DevOps / SRE

Compliance Tech Lead

Mobile Developer (Banking Apps)

ML Engineer (Fraud Detection)

N26, Trade Republic, Scalable Capital, SumUp, Solaris

Iyzico, Papara, Param, Colendi, Aktif Tech

Sarwa, Ziina, Tabby, Cashew, Mambu MENA

Stripe, Plaid, Adyen, Square, Coinbase

Erfolgsbasiert. 3 Monate Nachbesetzungsgarantie. Erste Profile in 72 Stunden.