Leistungen

Unsere Vermittlungsmodelle

Von einzelnen Einstellungen bis zu verteilten Teams — wir finden IT-Fachkräfte für FinTech, AI und SaaS im DACH-Raum.

01

Festanstellung

Unbefristete IT-Stellen. Vom Sourcing bis zum unterschriebenen Vertrag — Sie zahlen nur wenn Ihr neuer Mitarbeiter anfängt.

  • 100% erfolgsbasiert — keine Vorabkosten
  • 3 Monate Nachbesetzungsgarantie
  • Durchschnittliche Besetzungszeit: 3 Wochen
  • Technisches Screening inklusive
Am häufigsten gewählt
02

Freelance & Zeitarbeit

Geprüfte Freelancer und Contractors die innerhalb von Tagen starten können.

  • Schnelle Besetzung: 5-10 Tage
  • Technisch vorgeprüfte Kandidaten
  • Flexible Engagement-Modelle
  • Zeitzonen-übergreifend
03

Executive Search

CTO, VP Engineering, Head of Engineering. Vertrauliche, gezielte Führungskräfte-Suche.

  • Diskrete Direktansprache
  • C-Level Tech-Netzwerk
  • Cultural Fit Assessment
  • Gehalts-Benchmarking
04

Remote-Team-Aufbau

Verteilte Engineering-Teams im DACH-Raum aufbauen. Remote-first oder hybrid, einsatzbereit.

  • Cross-Border Employment Beratung
  • Zeitzonen-optimierte Zusammensetzung
  • Ansprache auf Deutsch und Englisch
  • Laufende Retention-Unterstützung

Beispiele

Typische Suchanfragen

Senior Go Engineer, Remote-friendly, EUR 80-95K — FinTech Startup München
DevOps Engineer (Kubernetes/Terraform), Hybrid Berlin, EUR 85-100K
React + Node.js Full-Stack, Remote, EUR 70-85K — SaaS Scale-Up
ML Engineer (PyTorch/LLM), EUR 90-120K — AI Startup DACH
CTO / VP Engineering, vertrauliche Suche, EUR 140-200K
3x Backend Engineers (Java/Kotlin), Remote DACH, EUR 70-90K
Security Engineer (OSCP), NIS2-Erfahrung, EUR 85-110K
Engineering Manager, 15+ Engineers, Hybrid Hamburg, EUR 100-130K

Jede Suche ist individuell. Das sind Beispiele für die Art von Anfragen die wir täglich bearbeiten.

Konditionen

Einfach. Transparent. Risikofrei.

Keine Retainer. Keine Vorabkosten. Keine versteckten Gebühren.

Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung. Konditionen im Erstgespräch.
Vorabkosten
EUR 0
Garantie
3 Monate
Zahlungsziel
30 Tage
Inklusive
Gesamter Prozess

Kostenvergleich

Was kostet es NICHT zu vermitteln?

Unbesetzte Stelle

Produktivitätsverlust/MonatEUR 15.000-25.000
Team-Überlastung & Fluktuationschwer messbar
Verzögerte Projekte & FeaturesUmsatzverlust
Opportunity Cost bei 3 MonatenEUR 45.000-75.000
Gesamtkosten bei 3 Monaten Vakanz
EUR 45.000-75.000

NexaTalent Vermittlung

VorabkostenEUR 0
Monatliche GebührenEUR 0
Besetzungszeit2-4 Wochen
ZahlungsmodellNur bei Erfolg
Einmalig, erst bei Einstellung
Erfolgsbasiert

Die Vermittlungsgebühr amortisiert sich in weniger als 6 Wochen durch die wiedererlangte Produktivität.

Vergleich

NexaTalent vs. klassische Recruiter

KriteriumNexaTalentKlassisch
Technisches ScreeningStack-spezifisch (Go, Rust, K8s...)Oft nur CV-Check
Time-to-Shortlist23 Tage Durchschnitt50-100 Tage
VorabkostenEUR 0 — erfolgsbasiertRetainer üblich
Garantie3 Monate Nachbesetzung0-3 Monate
Erste Profile48 Stunden nach Briefing2-4 Wochen
Nischen-FokusFinTech, AI, SaaSGeneralist

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