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Sehr hohe NachfrageEUR 75–130K

DevOps / SRE Engineer
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Kubernetes, Terraform, AWS, GitOps, CI/CD — wir finden DevOps-Engineers die Infrastruktur nicht nur betreiben, sondern als Code automatisieren. Technisches Screening, erste Profile in 48h.

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Die Herausforderung

Warum DevOps-Engineers so schwer zu finden sind

Ops-Erfahrung allein reicht nicht

Modernes DevOps ist Software Engineering. Infrastructure as Code, GitOps-Workflows, Policy-as-Code — wer nur Tickets abarbeitet, reicht nicht aus. Wir suchen Engineers die Plattformen bauen.

Cloud-Zertifikate ≠ Praxis

AWS Solutions Architect auf dem Papier heisst wenig. Wir pruefen ob Kandidaten Terraform-Module sauber strukturieren, Kubernetes-Cluster debuggen und Cost-Optimization live umsetzen koennen.

Tool-Explosion

Kubernetes, ArgoCD, Crossplane, Pulumi, Ansible, Datadog, Grafana — das Tooling-Universum waechst schneller als der Talentpool. Jeder Stack ist anders, jede Bewertung muss individuell sein.

SRE ist eine eigene Disziplin

Site Reliability Engineering verbindet Software-Entwicklung mit Operations. SLOs, Error Budgets, Incident Management — das findet man nicht auf LinkedIn mit einem Keyword-Filter.

Gehaelter 2026

DevOps / SRE Engineer Gehaelter DACH

SpezialisierungGehalt (EUR)Nachfrage
DevOps Engineer75–110KSehr hoch
Site Reliability Engineer85–125KSehr hoch
Platform Engineer80–120KHoch
Cloud Engineer (AWS/GCP/Azure)80–115KHoch
Kubernetes / Container Engineer90–130KSehr hoch
DevOps Lead / Head of Platform110–140KHoch

Unser Screening

Wie wir DevOps-Engineers pruefen

1

Infrastructure-as-Code Review

Terraform-Module, Pulumi-Stacks, Ansible-Playbooks. Wir pruefen Struktur, Modularitaet und ob der Kandidat wiederverwendbare Plattform-Komponenten baut — nicht nur Copy-Paste aus Tutorials.

2

Live-Debugging Szenario

Kubernetes-Pod crasht, Pipeline schlaegt fehl, Latenz steigt um 300%. Wir simulieren reale Incidents und beobachten wie der Kandidat systematisch debuggt.

3

Architecture & Design Deep Dive

Multi-Account-Strategien, Service Mesh, GitOps-Workflows, Zero-Trust Networking. Wir pruefen ob der Kandidat Architektur-Entscheidungen begruenden und Trade-offs bewerten kann.

4

SRE-Mindset & Culture

SLOs definieren, Error Budgets verwalten, Postmortems fuehren, On-Call-Rotation. Wir pruefen ob der Kandidat Zuverlaessigkeit als Engineering-Disziplin versteht.

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